Carta de Presentación

Mi carta va dirigida al Director de Recursos Humanos de SEAT España, D. Josef Schelchshorn. La empresa busca un profesional en Comunicación Periodística encargado de recopilar información de interés para la marca aparecida en los medios así como de elaborar, preparar y garantizar su contenido en las Webs.

Carta de presentación

Mireia Torregrosa Antón

C/ Ciudad Jardín, 13, 2º Izq.

03690, San Vicente, Alicante

Telf: 645 ----

Email: mireia.torregrosa@gmail.com

D. Josef Schelchshorn

Vicepresidente de RRHH  de SEAT

Autovía A-2, Km. 585

08760 Martorell, Barcelona

Alicante, 9 de diciembre de 2010

Estimado Sr. Schelchshorn:

Me pongo en contacto con usted con la intención de manifestarle mi interés por el puesto en el Departamento de Comunicación que ofrece su empresa y del que he tenido conocimiento a través de la web de empleo Infojobs.

En mi currículum, que adjunto con esta carta, podrá comprobar que estoy finalizando mis estudios en la licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas en la Universidad de Alicante.

Estoy muy interesada en el mundo de la comunicación y tengo experiencia en la búsqueda de contenidos y redacción en Internet y Web 2.0.

Me gustaría resaltar que me siento identificada con las aptitudes que su empresa valora en los empleados: flexibilidad, polivalencia y capacidad de trabajo en equipo.

Por todo ello, creo que sería muy interesante que pudiera formar parte de su empresa y así aportar mi experiencia y conocimiento en el sector de los medios de comunicación.

En espera de su respuesta, le agradece su atención y le saluda atentamente:

Firma

Mireia Torregrosa

¿Existes? No, si no estás en ninguna red social

Pues sí, esa es la cruda realidad. El buscar empleo a través de las redes sociales se ha convertido en el pan de cada día para las nuevas generaciones, mientras que los responsables de RRHH de las empresas recurren cada vez con mayor frecuencia a estas redes en busca de información sobre los candidatos al puesto ofertado.

He de reconocer que hasta hace relativamente poco yo era contraria a todo este mundo de las redes sociales y al hecho de estar presente en ellas. Las consideraba una mera herramienta de cotilleo, que para lo único que servían era para facilitar a los curiosos la tarea de husmear en la vida de los demás. Pero como le suele ocurrir a mucha gente, al final te pica la curiosidad por conocer esa “moda” de la que todo el mundo habla y en la que todos participan. Finalmente, acabé por rendirme: me registré en Facebook y más tarde en Tuenti.

A día de hoy, tengo casi totalmente abandonada (por no decir del todo) mi página en la red social Tuenti. Por el contrario, sí visito y actualizo con asiduidad mi perfil en Facebook, donde procuro mantener un perfil un poco más profesional y en el que tengo agregados desde antiguos compañeros y amigos, hasta profesores y jefes que he tenido en anteriores trabajos.

Procuro seguir también los grupos que me interesan y estar al corriente de los temas relacionados con la comunicación y las RR.PP.

Gracias a la asignatura de Comunicación y Mercado de Trabajo he conocido distintas redes sociales profesionales en las que resulta muy interesante estar presente, tales como Linkedin o Xing, en las cuales ya me he registrado y donde ahora me falta actualizar mi perfil y crear mi CV.

Por otro lado, también he abierto una cuenta en Twitter, donde puedo agregar los perfiles que más me interesan en relación a mis intereses profesionales.

Después de la experiencia y de haber leído bastante acerca del tema, puedo afirmar que lo importante no es estar en las redes sociales sino el uso que hacemos de ellas: transmitir una imagen correcta, establecer los contactos adecuados, ser proactivos y saber distinguir la vida laboral de la personal.

Charla con Manuel Pérez Gil

El viernes 19 de noviembre tuvimos la suerte de recibir en la Universidad de Alicante a Manuel Pérez Gil, responsable de Recursos Humanos de Fnac Alicante, quien impartió una interesante charla sobre cuáles son los pasos a seguir ante en una entrevista de trabajo.

Lo primero en lo que Pérez Gil hizo hincapié fue en establecer las diferencias entre dinámica de grupo y entrevista de trabajo. Pues bien, cabe destacar que cada vez es más frecuente que al acudir a una entrevista de trabajo debas enfrentarte primero a una dinámica de grupo, la cual consiste en realizar una prueba en grupo a modo de trabajo en equipo. Estas pruebas se llevan a cabo con el objetivo de observar cómo se comporta el posible futuro empleado y que rol adquiere en el grupo.

En definitiva, sirve a las empresas para evaluar las competencias de un candidato en su interacción con los demás.

Si tienes suerte y superas la dinámica de grupo, entonces pasarás a la entrevista de trabajo personal. En ella puede haber más de una persona entrevistando y pueden realizarte dos tipos de entrevistas distintas:

·    Curricular: en la que comprobarán tu currículum y te harán preguntas en relación a lo que en él aparece.

·    Por competencias: la mayoría de preguntas que te harán estarán relacionadas con situaciones a las que te has enfrentado en el pasado y con las que podrías encontrarte en el futuro. Quieren saber cómo actuaste ante un problema o como actuarías para ver si reúnes las competencias necesarias para el puesto.

Algunos de los consejos que Pérez Gil nos dio para realizar con éxito una entrevista de trabajo fueron:

·       Conocer la empresa y el puesto de trabajo al que optamos.

·       Preparar la entrevista y llevar el currículum actualizado y adaptado al puesto de trabajo.

·       Ser puntuales y acudir solos a la cita (ir acompañados es un signo de inseguridad).

·       Vestir de forma correcta y de acuerdo al estilo de la empresa.

·       Respetar al entrevistador, hablar cuando se nos pida y controlar el lenguaje no verbal.

·       Mostrar interés por el puesto pero sin parecer ansiosos.

·       No hablar mal de trabajos, jefes o compañeros anteriores.

·       Una vez finalizada la entrevista, debemos dar las gracias a quien nos haya entrevistado por su tiempo y el interés mostrado en nosotros.

Por último, debemos recordar que, una vez pasada la entrevista, hemos de esperar a que sea la empresa la que se ponga en contacto con nosotros, nunca llamaremos para saber si nos han cogido o no.

Citando a Pérez Gil, “no existen las segundas oportunidades, hay que estar en el sitio justo en el momento adecuado”.

Pánico, nervios, sudores = entrevista de trabajo

Si soy sincera he de reconocer que nunca he asistido a una entrevista de trabajo y creo que por eso mismo todavía me asusta más el pensar que ocurrirá cuando llegue ese temido momento: que me preguntarán, como será la persona con la que me entreviste y, lo más importante, ¿seré capaz de articular palabra o me quedaré trabada?

Lo cierto es que hasta el momento he tenido “mucha suerte” pues en todos los empleos que he conseguido he ido, por así decirlo, recomendada por alguien, así que he podido ahorrarme el mal trago y los nervios de superar una entrevista de trabajo.

Creo que todos los trucos habidos y por haber para realizar correctamente una entrevista de trabajo han sido descritos en multitud de ocasiones, lo que no quiere decir que más tarde, dada la situación, se lleven a cabo.

Algunos de los pasos que nunca debemos obviar antes y durante una entrevista de trabajo son:

·       Informarnos acerca de la empresa en la cual queremos entrar a trabajar: historia, filosofía de la empresa, nº de empleados, proyectos que ha llevado a cabo, estilo de los empleados, etc.

·       Repasar el currículum, pues siempre nos harán alguna pregunta referente a su contenido y conviene estar preparados.

·       Acudir con al menos 15 minutos de antelación, ya que puede surgir algún imprevisto que nos haga retrasarnos. Es conveniente contar con tiempo de sobra, pues no quedaría muy bien llegar tarde a una entrevista para obtener un empleo que, se supone, nos interesa.

·       Prepararnos algunas preguntas que pensamos que nos puede realizar el entrevistador y sus posibles respuestas. Nada de respuestas forzadas o artificiales, debemos parecer naturales.

·       Elegir con antelación y de forma acertada el vestuario. Debemos ir vestidos acorde con la situación y el estilo de la empresa. Tampoco es recomendable ir demasiado “recauchutados”. Lo importante es sentirse cómodos dentro de un estilo formal y adecuado.

·       Saber transmitir seguridad y confianza en uno mismo ante el entrevistador. Tan importante es lo que decimos como lo que expresamos mediante gestos: el lenguaje no verbal.

Y bueno, claro está, aparte de estos consejos es fundamental respirar hondo antes de entrar a la entrevista y decirnos a nosotros mismos que somos los indicados para el puesto, que lo vamos a conseguir… y quizá así, si logramos convencernos a nosotros mismos, también logremos que se lo crea el entrevistador.

Currículum Vitae

Me llamo Mireia Torregrosa y tengo 21 años, lo que significa que nací en el último año de la generación de los 80.

Actualmente estoy cursando el último curso de la licenciatura de Publicidad y RR.PP., estudios que a lo largo de estos cuatro años he ido complementando con diversos cursos y jornadas relacionadas con el mundo de la comunicación y las relaciones públicas.

Mi objetivo es llegar a trabajar, o bien como periodista en cualquiera de los medios de comunicación de que hoy disponemos, o bien como responsable de dirigir la comunicación, tanto interna como externa, de una gran empresa u organización.

En estos últimos años he compaginado mis estudios con algunos trabajos que me han permitido estar en contacto con la gente y observar de primera mano su forma de pensar y actuar, algo que considero fundamental para en un futuro ser capaz de desempeñar correctamente mi trabajo en cualquiera de los campos mencionados antes.

Mi manejo del inglés podría clasificarse como medio, con lectura y escritura correcta y un hablar aceptable. Acostumbro a trabajar con las distintas herramientas del paquete Office y con las posibilidades que ofrece la Web 2.0 (redes sociales, blogs, páginas web, etc.).

Entre mis aficiones se encuentran la lectura (siempre), el cine (siempre que tenga dinero), el deporte (siempre que tenga tiempo) y la escritura (siempre que esté inspirada).

¿Buscas trabajo?

El uso de la red como plataforma para la búsqueda de empleo está cada vez más extendido. Uno de los motivos por los que este método ha sustituido a otros es sin duda la facilidad y rapidez que ofrece el medio, donde podemos encontrar una infinidad de webs de ofertas de trabajo. Pero como en ocasiones tanta opción puede llegar a saturar a la derecha os dejo un listado de enlaces con algunas de las webs más conocidas en la búsqueda de empleo.

Como comentaba en una entrada anterior, me interesa el mundo del periodismo, la comunicación y las relaciones públicas, por lo que mi búsqueda del “trabajo perfecto” rondaba por estos mundos. Y entre las distintas ofertas he encontrado algunas que realmente suenan bien: jefe de prensa en una consultoría a nivel nacional, director@ de comunicación en una empresa del sector energético, community manager…

Y en la mayoría de casos coinciden los requisitos exigidos por la empresa:

·         licenciado en Periodismo, Publicidad y RR.PP. o Marketing

·         de 1 a 3 años de experiencia

·         alto nivel de inglés (aunque valoran otros idiomas)

·         manejo del paquete Office y Web 2.0

·         excelente expresión oral y escrita

En cuanto a los horarios y el salario ofrecido, la cosa varía en función del puesto. Algunas empresas ofrecen un contrato indefinido a jornada completa, otras a media jornada y con contrato de tan sólo unos meses. El sueldo se sitúa, entre las distintas ofertas que me han llamado la atención, entre 12.000 y 30.000 euros al año, dependiendo del puesto de responsabilidad que se ocupe en la empresa.

En estos momentos las ofertas de empleo en el mundo de la comunicación no son muy numerosas y la mayoría de ellas provienen de compañías situadas en las grandes ciudades, como Madrid y Barcelona. Esto, en mi caso, no supone ningún problema pues estoy deseando salir de Alicante y cambiar un poco de aires, de hecho, hace bastante tiempo que tengo claro que mi futuro no está aquí.

Pero antes de salir de aquí y lanzarme a la aventura tengo que terminar de formarme y prepararme bien, tanto a nivel cultural como mental, porque la seguridad en uno mismo ayuda (y mucho).

Mamá, de mayor quiero ser artista... y rica, y famosa y...

Los que estudiamos una carrera como la de Publicidad y RR.PP. tenemos la suerte de poder elegir entre distintos perfiles a la hora de decidir qué queremos ser (profesionalmente hablando). Pero esto también puede resultar un inconveniente cuando no tenemos muy claro que va a ser de nuestra vida ni hacía donde queremos encaminarla. Y es entonces cuando llega la temible pregunta, ¿qué quiero ser de mayor?

Entre las distintas opciones que podría elegir me encantaría, sin duda, trabajar como periodista o formar parte de un gabinete de comunicación y relaciones públicas. Tras cuatro años de carrera he llegado a esta conclusión porque me he dado cuenta de que lo que realmente me gusta es la comunicación y, por tanto, comunicar. Para ello es imprescindible tener algo que decir y que ese algo sea de interés para el público.

La cuestión es que me he puesto a indagar un poquito por Internet para tratar de conocer algunas figuras relevantes en estos mundillos y he llegado a una conclusión, o mejor dicho, a varias.

En primer lugar, que en el perfil de RR.PP. es difícil encontrar a una persona que destaque en singular, lo más común es hallar agencias o gabinetes que son conocidos y sirven como punto de referencia en el sector por el trabajo que llevan a cabo. Un trabajo en el que se destaca la colaboración en grupo, de ahí que sea complicado mencionar a alguien brillante en particular.

Y en segundo lugar, que son muchos los profesionales del periodismo. Algunos llegan a destacar, otros no. Pero es éste un mundo de modas pasajeras, por lo que el que hoy está en la cumbre y es aclamado y seguido por todos puede que mañana sea despojado de su trono y desterrado al olvido. Y reconozco que eso me da miedito.

En cuanto a las habilidades necesarias… un poco más de lo mismo: capacidad innovadora, saber trabajar en equipo, estar siempre informada de lo que ocurre y no dejar nunca de aprender y formarme, el saber estar, el saber transmitir, poseer cualidades para la oratoria, tener idiomas (aquí es donde pincho)… etc.

Pero, y ante todo, sentir pasión por el trabajo que realicemos, considero que es fundamental.

EgoSurfing

El motivo de esta nueva entrada en el blog es algo más complicada en mi caso, porque como bien saben mis allegados a mí se me conoce con dos nombres.

Mª José (uf, como lo odio) es el nombre que figura en el registro y por lo tanto el que utilizo para todas las cuestiones serias y de peso: papeleos, cosas de la uni, etc., etc.

Pero como el nombre que legítimamente me correspondía no dejaron que me fuera adjudicado (por esto de que siempre hay personas por la vida con un carácter muy afable y tolerante), mis progenitores decidieron hacer uso de él a pesar de que no pudiera ser mi nombre “oficial”. Y esta es la historia, larga aunque brevísimamente explicada, de porque los que me conocen me llaman Mireia y no (¡¡never!!) Mª José.

Pues bien, todo este rollo viene para explicar porque en mi caso el EgoSurfing ha sido doble.

Por un lado, he introducido mi nombre oficial en Google y…tachán, tachán!! 81.400 resultados, sin comillas claro está. Cuando acotamos la búsqueda con las comillas la cosa se reduce, y bastante. Entonces el conocido buscador tan sólo me otorga 8 resultados… ¡pero qué digo sólo! Ya es algo, y para empezar creo que no está tan mal.

Las 8 páginas a las que me remite el buscador tienen todas que ver con los diferentes trabajos que he llevado a cabo en estos años de universidad. Desde una página web que realicé en 2009, pasando por el blog del que formé parte el año pasado y la página slideshare donde aparecen los trabajos de la asignatura de Creatividad del curso pasado.

Por otra parte, y como no podía ser de otro modo, también he realizado la misma búsqueda pero en este caso con el nombre de Mireia. Y en esta ocasión Google me ofrece 17.600 resultados diferentes, de los cuales 8 están relacionados conmigo. Como ya he dicho, este nombre lo utilizo para cosas “no oficiales”, así que las páginas vinculadas a este nombre son las de la red social Facebook y la web de 123people, un buscador de personas gratuito en tiempo real.

El estar presente en las redes sociales es un factor clave y fundamental hoy en día y más para las personas que en un futuro (no muy lejano) nos queremos dedicar al mundo de la comunicación, ya que como muchos expertos afirman: si no estás en ninguna red social, no existes. Siempre sabiendo gestionar nuestra imagen de una forma positiva y no utilizando estas plataformas como meros escaparates de nuestro ocio nocturno (fiestas, botellón…).

De momento, estoy conforme con los resultados que aparecen en Internet vinculados a mi nombre, pero está claro que no quiero que la historia finalice ahí.

Lo que tengo bastante claro es que quiero que mi carrera laboral se desenvuelva en el sector de los medios de comunicación (prensa, televisión, radio…) o, en cualquier caso, siempre en un trabajo relacionado con la comunicación y las RR.PP.

WAIT, WAIT, WAIT...

Espera, espera porque me estoy agobiando. No digo que seamos los más optimistas del mundo y que pensemos que nos lloverán las ofertas de trabajo cuando hayamos terminado nuestra carrera, pues eso sería ya no ser optimista sino más bien un iluso. Está claro que eso no va a suceder, ni ahora ni nunca (o al menos no en un futuro próximo). Pero debemos tener una mínima esperanza y confiar en nosotros mismos y en nuestras posibilidades a la hora de ponernos en marcha, porque si no, el motor no arranca.

Aunque lo cierto es que leer todos esos comentarios sobre lo negro que pinta nuestro futuro alienta más bien al desánimo. Parece ser que el panorama fuera de nuestras fronteras pinta algo mejor que el patrio o, al menos, eso es lo que refleja la opinión popular. Si desde hace ya algún tiempo una servidora tenía más o menos claro que su futuro no se encontraba en estas tierras, ahora creo que la idea de tener que dejar lo conocido a un lado y partir hacia la aventura va tomando una forma cada vez más sólida.

Pero bien, volviendo al tema que hoy nos toca, creo que lo principal y una de las características fundamentales que debe poseer alguien que se dedica (o pretende dedicarse) al mundo de la comunicación es la confianza en sí mismo.
Hemos de ser capaces de transmitir a quién tenemos enfrente que estamos seguros de nosotros mismos, de tal modo que aunque no sea así, la persona que nos esté observando quede totalmente convencida de lo contrario.

La originalidad, el ser innovadores, proactivos, no tener miedo a los cambios y las ganas de aprender y diferenciarse de los demás son factores clave que nos ayudarán a encontrar trabajo en el mundo de la comunicación. No obstante, son cualidades que nos ayudarán pero no nos garantizan el acceso a un trabajo, ya que si fuera tan sencillo no existiría problema ni miedo alguno.

Hemos de ser la chispa (al igual que la famosa bebida) que una empresa, institución, agencia, etc., etc., necesita. Siempre pacientes, con buena predisposición y ganas de trabajar. Que sencillo, ¿no?

¿ÉXITO O NORMALIDAD?

Tanto tiempo escuchando hablar sobre la GRAN HUELGA y tanta expectación creada al respecto para que al final todo quedara en otra huelga más.

Y aún a estas alturas, un día después de la dichosa huelga, sigo sin tener del todo claro que pretendían conseguir los sindicatos movilizando al populacho.

Echando un vistazo a los telediarios y a ciertos programas que ridiculizan estos temas, lo único que me ha quedado claro es que la mayoría de las personas que apoyaron esta huelga no saben de que trata la reforma laboral ni que medidas se van a llevar a cabo tras su implantación.

Pero bien, atendiendo a los distintos comunicados y llamamientos realizados por UGT y CCOO, al menos nos hacemos una idea de qué es lo que reclaman los sindicatos. Dichos grupos se quejan de la precaria situación laboral en la que se encuentran los trabajadores, con unos salarios cada vez más bajos y pudiendo ser despedidos más fácilmente. Además, la reforma laboral trae consigo una reducción de la inversión del gasto público y la congelación de las pensiones, al mismo tiempo que debilita la negociación colectiva de las condiciones de trabajo y otorga el poder de decisión a las empresas.

En general, lo que UGT y CCOO afirman es que esta reforma laboral incorpora nuevos atropellos a los derechos de los trabajadores. Por ese motivo han querido salir a la calle, para que se les vea y se escuchen sus protestas. En mi opinión, está bien que esto se haga siempre que se sepa porque se está luchando, pero cuando la gran mayoría no sabe ni porque se ha convocado la huelga, me parece una incoherencia que se suban al carro de la “revolución”.

En fin, después de todo, mi concepción de lo que conlleva la reforma laboral y de cuál ha sido el resultado de esta huelga sigue estando un poco nublada. Para los sindicatos, la huelga ha sido todo un éxito, para el gobierno, el día x transcurrió con total normalidad. ¿Qué debemos creer? No sé, llegados a este punto ni siquiera sé en que medida va a afectarme a mí esta reforma.

Práctica 1. Crisis, crisis, crisis.

Si bien es sabido por todos que la situación en la que se encuentra el mercado laboral a día de hoy no es demasiado alentadora, después de leer los distintos artículos he de reconocer que lo primero que se me viene a la cabeza es ¿qué hago estudiando una carrera en la que cientos de alumnos se licencian cada año y tan sólo una pequeña minoría logra encontrar trabajo?

Y cuando digo que sólo unos pocos encuentran trabajo me refiero a un trabajo relacionado con lo que han estudiado, ya que si dedicamos cuatro, cinco o innumerables años de nuestra vida a formarnos no lo hacemos por amor al arte (o en este caso amor al estudio), sino porque al acabar esperamos alcanzar un buen puesto de trabajo, a ser posible que esté relacionado con lo que hemos estudiado.

Si al ya de por sí inestable panorama le sumamos que en las profesiones relacionadas con el ámbito de la comunicación es donde se suele dar un mayor intrusismo laboral, el futuro no pinta demasiado prometedor. Porque si además de estar llevándose a cabo recortes de personal y presupuesto en casi la totalidad de los medios, se contrata a gente no cualificada o a becarios “todoterreno” a los que exprimen a cambio de sueldos míseros, las personas que realmente están preparadas para esos puestos no tienen ninguna oportunidad.

Pero todo esto suena demasiado pesimista y desalentador. En el fondo mantengo la esperanza de que para cuando acabe mis estudios la situación habrá mejorado, aunque sea mínimamente. Mientras tanto, una servidora seguirá estudiando y, a poder ser, cuando acabe Publicidad me gustaría hacer Periodismo, aunque parezca una opción suicida después de haber leído como se presenta el panorama para los del gremio… porque de ilusión también se vive…